Se former dans les métiers des ressources humaines avec la CCI

Se former dans les métiers des ressources humaines avec la CCI

Le domaine des ressources humaines est assez large et les métiers qui découlent de ce secteur sont nombreux. Il engobe entre autres de nombreuses tâches, à savoir le recrutement, l’évolution de carrière, la formation du personnel, l’administration, la gestion des conflits, et autres. C’est donc un secteur qui nécessite la maîtrise de nombreux sous-domaines spécifiques. Sans une formation adéquate, vous ne pouvez pas exercer à bon escient un métier exigeant. Quelles sont alors les formations disponibles autour des métiers des ressources humaines. Quelles formations sont dispensées par la CCI dans ce domaine ?

Les différents métiers des ressources humaines

Avec le temps, le secteur des ressources humaines a évolué. Cela signifie que les compétences et les emplois ont aussi évolué. Aujourd’hui, la formation ressources humaines se déploie de manière plus spécifique pour favoriser les opportunités d’emploi. Les débouchés sont alors nombreux.

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Les métiers stratégiques

Les métiers stratégiques sont souvent synonymes de prises de décisions critiques qui peuvent influencer le cours d’une entreprise tout entière. De plus, ces rôles nécessitent aussi une compréhension approfondie des opérations commerciales et une capacité à anticiper les tendances du marché pour orienter l’organisation vers le succès.

Les métiers liés à l’administration

Le domaine RH prend également en compte les aspects administratifs des entreprises. Il est donc possible d’occuper le poste du juriste social, de contrôleur de gestion sociale, de responsable de l’administration RH et de la paie, de responsable des relations sociales ou encore de responsable du système d’information RH.

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Les métiers liés au développement 

Ce domaine spécifique prend en compte les différents pilotages et développements de projets au sein d’une entreprise. Vous avez la possibilité d’exercer un bon nombre de postes, à savoir le responsable du développement RH, du recrutement, de la gestion des carrières, de la mobilité internationale, de formation, les rémunérations et les avantages sociaux et de la diversité.

Les métiers du conseil RH

Dans l’optique de favoriser et d’optimiser la stratégie RH d’une entreprise, les métiers du conseil RH sont d’une grande nécessité. Vous pouvez alors exercer le métier de consultant RH, de chargé de recherche RH ou encore de consultant professionnel.

Des formations adaptées à tous les niveaux

Si vous visez une carrière dans les ressources humaines, il existe diverses formations adaptées à différents niveaux d’études.

Après le bac, des certificats de technicien de paie, assistant en ressources humaines et gestionnaire de paie sont disponibles dans certaines écoles privées, mais les frais peuvent être élevés. Une alternative est de suivre ces formations en contrat de professionnalisation pour alléger les coûts.

Pour des études plus approfondies après un BTS/DUT, vous pouvez opter pour des licences professionnelles en gestion des rémunérations, sciences et techniques de la gestion salariale, ou gestion des ressources humaines. Ces licences peuvent également être préparées en contrat d’apprentissage.

Des écoles privées proposent des spécialisations en un, deux ou trois ans après un DUT ou un BTS en gestion des entreprises ou en administration. Ces formations sont coûteuses, mais peuvent être suivies en contrat de professionnalisation pour réduire les frais.

Pour des postes de gestionnaire de carrières ou de directeur des ressources humaines, un niveau bac +5 est souvent nécessaire. Les choix de masters incluent les ressources humaines, le droit, la psychologie, les sciences du management et le droit social. Les masters spécialisés d’une durée d’un an, offerts par des écoles de commerce, sont aussi une option après le bac +5.

Les formations en ressources humaines par la CCI Formation Bretagne

Si vous envisagez une carrière dans les ressources humaines, la CCI Formation Bretagne propose une gamme diversifiée de formations adaptées à différents niveaux et besoins. Parmi ceux, vous avez les exemples suivants :

  • Formateur occasionnel :
  • Durée: 4 jours
  • Lieux: Brest, Fougères, Lorient, Morlaix, Quimper, Rennes, Saint-Brieuc, Saint-Malo
  • Certification: CCE éligible CPF
  • Chargé(e) de développement RH :
  • Durée: 10 mois
  • Lieux: Rennes, Saint-Malo
  • Perfectionnement à la paie :
  • Durée: 3 jours
  • Lieux: Brest, Morlaix, Quimper
  • Tout savoir sur le CSE (Entreprises de 11 à 49 salariés) :
  • Durée: 1 jour
  • Lieux: Brest, Morlaix, Quimper, Rennes, Saint-Brieuc
  • Mettre en place et déployer une AFEST dans son entreprise :
  • Durée: 3 jours
  • Lieux: Rennes
  • Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes :
  • Durée: 1 jour
  • Lieux: Fougères, Saint-Malo
  • Maîtriser les principes du CSE (Entreprises de 11 à 49 salariés) :
  • Durée: 1 jour
  • Lieux: Brest, Fougères, Lorient, Morlaix, Quimper, Rennes, Saint-Brieuc, Saint-Malo, Vannes
  • Maîtriser les principes du CSE (Entreprises de plus de 50 salariés) :
  • Durée: 1 jour
  • Lieux: Brest, Fougères, Lorient, Morlaix, Quimper, Rennes, Saint-Brieuc, Saint-Malo, Vannes
  • Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises :
  • Durée: 3 jours
  • Lieux: Brest, Fougères, Lorient, Morlaix, Quimper, Rennes, Saint-Brieuc, Saint-Malo, Vannes
  • Formation SSCT santé sécurité conditions de travail des membres du CSE (Renouvellement) :
  • Durée: 5 jours
  • Lieux: Brest, Fougères, Lorient, Morlaix, Ploërmel, Pontivy, Quimper, Rennes, Saint-Brieuc, Saint-Malo, Vannes
  • La mallette du dirigeant : protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (Module 12)
  • Durée : 2 jours
  • Lieux : Brest, Morlaix, Quimper, Rennes

Pourquoi choisir les formations de la CCI ?

Vous souhaitez être en reconversion, perfectionner ou répondre aux évolutions de votre métier ? Les formations professionnelles de la CCI Formation Bretagne offrent une opportunité unique. Avec des centres de formation stratégiquement situés dans toute la région bretonne, ces programmes pratiques et concrets facilitent votre accès à de nouvelles opportunités professionnelles.

Une formation continue et une formation en alternance pour tous

Vous cherchiez à vous réorienter, à faire un retour au travail ou une amélioration de vos compétences, les formations en alternance et continues en Bretagne soutiennent votre évolution professionnelle. 

Avec des options de formation continue, les centres CCI facilitent la reconversion dans le management et les ressources humaines. Si votre métier a évolué récemment ou si vous visiez à perfectionner vos performances, des programmes pour adultes vous maintiennent à jour. 

Accessible à tout âge, la formation continue renforce votre attractivité sur le marché de l’emploi. Investir dans la formation démontre votre engagement envers l’avenir. Elle est adaptée à toutes personnes à la recherche d’emploi, ainsi qu’aux travailleurs indépendants ou salariés. Vous avez ainsi la possibilité d’envisager une nouvelle trajectoire professionnelle ou de renforcer vos connaissances.