Comment le portage salarial protège-t-il contre les impayés ?

Comment le portage salarial protège-t-il contre les impayés ?

Les professionnels indépendants peuvent être confrontés à certains risques financiers et plus précisément au niveau de la gestion des impayés. Dans cette optique, le portage salarial peut aider les travailleurs indépendants à faire face aux impayés de manière efficace. Découvrons donc cela plus en détail.

Les impayés, un risque non négligeable

Les impayés sont une réalité redoutée par tout professionnel indépendant. En plus du risque financier qu’ils représentent, les impayés engendrent également une perte de temps considérable. 

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Les consultants indépendants sont souvent contraints d’envoyer des relances fréquentes par mail ou par téléphone, ce qui peut perturber leur concentration sur leurs missions. Mais aussi, lorsque les impayés concernent des projets en cours, cela peut entamer la motivation du consultant à poursuivre son travail. Heureusement, que les impayés en portage salarial peuvent être résolus efficacement via un recouvrement adéquat.

L’externalisation du recouvrement grâce au portage salarial

Lorsqu’un consultant en portage salarial se trouve face à un retard de paiement ou à un client récalcitrant, plusieurs options s’offrent à lui, en fonction de la politique de la société de portage salarial avec laquelle il travaille. Cette flexibilité est l’un des avantages clés du portage salarial en ce qui concerne la gestion des impayés.

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Tout d’abord, il est important de noter que dans de nombreux cas, le consultant peut percevoir une partie ou la totalité du montant de la facture, même si le client n’a pas encore effectué le paiement. Cette rémunération est garantie grâce au contrat de travail qui lie le consultant à la société de portage. Cette assurance de revenu mensuel est d’une grande importance pour les consultants qui dépendent de leurs honoraires pour maintenir leur stabilité financière.

Egalement, certaines sociétés de portage salarial proposent un service complet de recouvrement des impayés. Cela signifie que si un client ne respecte pas les termes de paiement convenus, la société de portage salarial prend en charge tout le processus de recouvrement à la place du consultant.

Une assurance facture impayée

L’assurance facture impayée est un niveau de garantie, particulièrement prisé pour plusieurs raisons :

  • Coût abordable : L’assurance facture impayée représente un investissement financier relativement bas, environ 0,3% du chiffre d’affaires pour une société de portage qui génère plusieurs millions. Ce coût modéré permet aux consultants de bénéficier d’une couverture financière sans sacrifier une part significative de leurs revenus.
  • Confiance et sérénité : Opter pour une assurance impayés inspire confiance, tant pour les consultants que pour leurs clients. En cas de non-paiement de factures, cette assurance agit comme un filet de sécurité. Elle va garantir que les travailleurs indépendants recevront leur dû, même en cas de difficultés financières du client. 
  • Fiabilité de la société de portage : Le choix d’une société de portage salarial offrant une assurance facture impayée témoigne de la solidité et de la fiabilité de cette entreprise. En cas de litiges ou d’impayés, le consultant peut se reposer sur la protection de l’assurance. 

Ainsi, le portage salarial vous propose une solution complète pour la gestion des impayés, en vous garantissant une sécurité financière et une tranquillité d’esprit. Si vous êtes un consultant indépendant à la recherche de stabilité financière, profitez de la solution d’assurance proposée par Régie Portage.